Práctica en Recursos Humanos o Administración de empresas

Pontificia Universidad Católica de Chile, requiere personas interesadas en realizar su práctica profesional de recursos humanos, administración de empresas o carreras afín, para su Departamento de Gestión de Servicios y Empresas Externas, dependiente de la Dirección de Personas de la Universidad.

Horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00, hasta completar las horas exigidas por su institución. Se ofrece un aporte mensual de movilización de $100.000

Principales responsabilidades:

1. Atender a los usuarios, respondiendo consultas y derivando los requerimientos a la persona y/o unidad correspondiente.
2. Identificar las necesidades y peticiones de los usuarios y atender los requerimientos derivados de las mismas.
3. Otorgar un trato digno y equitativo a las personas, procurando mantener o incrementar su bienestar.
4. Velar por la confidencialidad y fiabilidad de la información que administra y entrega;
5. Gestionar la entrega, recibir, llevar control y digitalización documentación nuevas contrataciones
6. Remitir liquidaciones de sueldo, contratos para firma, documentos ausencias cuando sea necesario.
7. Organizar reuniones, entrevistas y eventos internos, preparando la logística y material de apoyo solicitado;
8. Redactar y digitar correspondencia, documentos, planillas y presentaciones, conforme a requerimientos del área.
9. Digitalizar, documentar y mantener actualizados los procedimientos, operaciones y documentación de la gestión administrativa del área.;
10. Conocer el Reglamento Interno de la Universidad y las Prácticas Laborales de nuestro Departamento, procediendo conforme a ellos y actualizándose cuando corresponda;
11. Integrar, respetar, promover y actuar en coherencia con los valores establecidos en la universidad.
12. Participar en cualquier tarea que sea encomendada, destinada a colaborar en la gestión de la unidad y cumplir los objetivos estratégicos del Departamento.
13. Definir y organizar efectivamente sus tareas y priorizar sus funciones, a fin de cumplir con los plazos establecidos.
14. Elaborar y actualizar las bases de datos o fuentes de información propias del Departamento
15. Recopilar, revisar y utilizar los datos disponibles y/o consultar fuentes de información adicionales, para procesar y aplicar en su contexto laboral.