Gestor de medio ambiente y calidad

Desarrollar, mantener y asesorar a las líneas de negocio, en sistemas y metodologías de gestión de seguridad
y medioambiente, certificadas o no, que permitan que en todas las actividades que STEEL desarrolla, se
contemplen, controlen, prevengan y mitiguen los aspectos e impactos ambientales, y se cumplan con las
exigencias corporativas, contractuales y legales de medioambientales vigentes.

RESPONSABILIDADES:

Las responsabilidades de esta posición incluyen;
• Coordinar y mantener el sistema de gestión integrado (SGI) de la compañía, interactuando con las
líneas de negocio para difundir estándares y recibir resultados.
• Elaborar planes anuales para la gestión medioambiente además del SGI de la compañía, de manera de
lograr que se incorporen los recursos necesarios para la gestión de medio ambiente además de la
mantención del SGI.
• Realizar monitoreo, seguimiento y medición de los procesos de ambientales estandarizados y/o
certificados bajo la norma ISO 14001, con el propósito de detectar efectividad de las acciones
implementadas e identificar las oportunidades de mejora que amerite.
• Generar informes periódicos de gestión, en donde se analicen y muestren los resultados y mejoras de
la gestión ambiental de la compañía, comunicando los resultados alcanzados en la gestión de
ambiental.
• Velar por una correcta ejecución de las Auditorías medioambientales a Obras y Actividades de STEEL
estandarizadas y/o certificadas bajo la norma ISO 14001, cumpliendo en todo momento con los
requisitos mínimos establecidos internamente y establecidos por el cliente y determinar nivel de
cumplimiento de las metas definidas.
• Establecer y/o asesorar a las líneas de negocio en los procedimientos necesarios para el control de los
aspectos ambientales significativos, mitigando los impactos ambientales que se pueden producir en
las operaciones de la compañía.
• Mantener actualizada la información de la legislación ambiental aplicable y coordinar los cambios
necesarios para su cumplimiento, asegurando que las prácticas internas cumplan con las exigencias
legales en materia medioambiental

• Apoyar la preparación de los planes y procedimientos de medioambiente que se presentan en las
licitaciones en las cuales participan las diferentes áreas de la compañía, calificando técnicamente en
las propuestas en la cuales se participa.
• Administrar el sistema informático para la gestión documental de los sistemas de gestión de la
compañía, asegurando el correcto y eficiente uso de la herramienta.
• Coordinar las campañas de protección al medioambiente, su lanzamiento y mantención en el tiempo,
generando una cultura de cuidado y protección del medioambiente y colaborar con la iniciativa
estratégica de Sostenibilidad.
• Participar en conjunto con los Coordinadores de Gestión de la realización de las auditorías a los
sistemas de gestión de la compañía, en los ámbitos de calidad (ISO 9001), medio ambiente (ISO 14001),
seguridad y salud ocupacional (OHSAS 18001) e integrados, asegurando que los procesos de la
compañía cumplan con los requisitos establecidos por las normas de referencia.
• Realizar sus actividades de manera proactiva a la prevención de riesgos, cuidando al medio ambiente
y velando por la calidad del servicio siguiendo los métodos y procesos establecidos por la empresa.
• Utilizar y mantener equipo de protección personal.
• Reportar los incidentes, condiciones sub-estándares, no conformidades, desviaciones o cualquier otra
irregularidad presentada durante el desarrollo de sus actividades, colaborando en la preparación de
Informes de Incidentes, y seguimiento a las acciones.
• Llevar a cabo cualquier otra tarea relacionada con el sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo sobre los que tienen control.
Las funciones y deberes descritos anteriormente son los más representativos del cargo. No obstante, por ser
este un puesto de alta confianza de la empresa, el trabajador debe estar dispuesto a realizar cualquier tarea
en bien del éxito en el cumplimiento del contrato, siempre y cuando este no atente a su dignidad personal,
arriesgue su integridad física o contravenga los reglamentos internos del cliente, y las leyes laborales vigentes.