Empleo Destacado
Técnico en Refrigeración (Santiago)
San Miguel, Metropolitana de Santiago
Publicado hace 4 días
- Empresa:
- CPIM de Chile SpA
- Descripción de la Empresa:
- Consultora de Recursos Humanos, con presencia en Chile, Argentina, Brasil, Perú, Colombia, México y Estados Unidos.
- Tipo de Contrato:
- Tiempo Completo
- Experiencia requerida:
- 1 año
- Educación requerida:
- Técnico de Nivel Superior
- Género:
- Indiferente
- Cantidad de Vacantes:
- 6
Descripción de la Oferta de Trabajo
El Técnico en Refrigeración desempeña un papel fundamental en el equipo de servicio técnico de la Empresa, ya que es el responsable de llevar a cabo tareas relacionadas con la refrigeración y electricidad para la intervención de equipos.
Sus funciones abarcan:
• Diagnóstico y Evaluación
• Reparación y Mantención
• Intervención en el Sistema Eléctrico
• Intervención en el Sistema Mecánico
• Cambio de Componentes
• Transformación y Adaptación de Componentes
• Colaboración y Comunicación
• Uso y cuidado de vehículo a cargo, herramientas y repuestos
• Otras labores a necesidad de la empresa: En caso de ser necesario, el titular del cargo también puede desempeñarse como ayudante técnico
Se requiere:
• Experiencia sólida en sistemas de refrigeración
• Conocimientos avanzados en electricidad aplicada a equipos de refrigeración
• Capacidad para identificar y diagnosticar problemas de manera precisa y eficiente
• Destreza en la manipulación de herramientas y equipos técnicos
• Competencia en la instalación y configuración de componentes
• Adherencia estricta a los protocolos de seguridad en todas las intervenciones
• Capacidad para adaptarse a entornos y situaciones cambiantes
• EXCLUYENTE Licencia de conducir clase B
• Si es extranjero, debe contar con visa definitiva
Formación Académica
• Título técnico en refrigeración, electricidad o campo relacionado
• Experiencia demostrable en el caso de no poseer título técnico y/o profesional
• NO excluyente: Certificaciones relevantes en refrigeración y electricidad serán valoradas
Condiciones de Contratación
• Contrato de Plazo Fijo de 4 meses; luego Contrato Indefinido, dependiendo del rendimiento
• La remuneración será competitiva con el mercado. Tendrá una componente fija y otra variable, sujeta a bono por cumplimiento de objetivos
• Beneficios: Aguinaldo y caja de mercadería para Fiestas Patrias y Navidad. Seguro complementario
• Horario de Trabajo: Art. 22 bajo, sujeto a horario de clientes
• Lugar de trabajo: En terreno por distintos puntos de Santiago.
Extra:
• Se le entregará un vehículo (camioneta) para trasladarse exclusivamente para sus funciones laborales.
• Entrega de celular para generar reportes de manera online.
• Entrega de uniforme completo y herramientas de seguridad.
- Salario:
- $900.000 Mensual