Especialista en Gestión del Cambio - Coronel
Coronel, Biobío
Publicado hace más de 30 días
- Empresa:
- Randstad
- Descripción de la Empresa:
- Una compañía de servicios transitorios, como Randstad, es aquella que suministra trabajadores a una empresa usuaria (cliente) para que realicen una determinada labor de carácter transitorio u ocasional, entre 1 a 180 días. Este servicio sólo puede ser prestado por organizaciones registradas en la Dirección del Trabajo y en base a 6 causales establecidas por Ley
- Tipo de Contrato:
- Por Contrato
- Experiencia requerida:
- 2 años
- Educación requerida:
- Universitaria
- Género:
- Indiferente
- Edad:
- 30 a 65 años
- Cantidad de Vacantes:
- 1
Descripción de la Oferta de Trabajo
El Especialista en Gestión del Cambio alineará las comunicaciones y los esfuerzos de cambio realizados con las partes interesadas. En este rol, apoyará el logro de los objetivos del proyecto, incluido el alcance, el cronograma y la calidad, para ayudar a garantizar la implementación exitosa de los nuevos sistemas, procesos y mejoras. Organizará comunicaciones y actividades educativas (entrenamientos).
Funciones:
- Ejecutar actividades clave de cambio, incluida la identificación de las partes interesadas, los planes de acción, las discusiones sobre el cambio, la validación de los impactos del cambio y las actividades de mapeo de roles.
- Crear y ejecutar un plan de comunicaciones para preparar, adaptar y distribuir comunicaciones internas y externas relacionadas con la implementación con soporte y aprobación del administrador de cambios.
- Apoyar y ejecutar actividades clave de las partes interesadas para coordinar y liderar el compromiso durante las fases de implementación y los esfuerzos de habilitación.
- Colaborar en la entrega de educación, horarios de capacitación, logística, disponibilidad de capacitadores y la medición de la efectividad de la capacitación.
- Resuelva de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal apropiado.
- Otras funciones asignadas como soporte a la Líder de cambio del negocio.
Ofrecemos:
- Renta líquida: $2.200.000
- Colación en planta
Requisitos:
- 2 años de experiencia en gestión del cambio.
- Manejo SAP avanzado
- Dominio de aplicaciones de correo electrónico, hojas de cálculo, procesamiento de textos y presentaciones
- Inglés intermedio/avanzado.
- Ingeniería civil industrial, comercial o carrera afín.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
- Salario:
- $2.200.000 Mensual