Operador Mantenedor (Eléctrico) Reemplazo de Licencia Médica

Copiapó, Atacama
Publicado hace 8 días
Empresa:
Almar Watter
Descripción de la Empresa:
Tratamiento de Agua
Tipo de Contrato:
Tiempo Completo
Experiencia requerida:
2 años
Educación requerida:
Técnico de Nivel Superior
Género:
Indiferente
Cantidad de Vacantes:
1

Descripción de la Oferta de Trabajo

Si eres responsable, comprometido y buscas un trabajo en Copiapó, ¡Esta es tu oportunidad!

Nos encontramos en búsqueda de un Operador Mantenedor (Eléctrico) para Copiapó, quien será responsable de realizar instalaciones, mantenciones y reparaciones eléctricas, además de realizar diagnóstico e informes de fallas, creación de tableros eléctricos de baja y media tensión, entre otras funciones.

Requisitos:

• Técnico Nivel medio o Superior en Electricidad, Electromecánica, Automatización industrial o Instrumentación (excluyente).
• Experiencia de 2 años en el cargo, realizando mantenciones y tableros eléctricos de baja y media tensión (excluyente).
• Experiencia de 2 años en mantención de plantas de tratamiento de aguas servidas, agua potable u osmosis (deseable).
• Experiencia trabajando en faenas mineras, idealmente en gran altura geográfica (excluyente).
• Licencia de conducir clase B vigente con al menos 3 años de antigüedad (excluyente), sin infracciones graves o gravísimas en los últimos 3 años.
• Disponibilidad para trabajar en turno diurno 14x14 de 08:00 a 20:00 hrs (con campamento).
• Disponibilidad para trabajar por remplazo de licencia médica de un mes aproximadamente.
• Residencia deseable en Copiapó o alrededores.

Competencias:

• Organización y planificación.
• Compromiso.
• Trabajo en equipo.
• Iniciativa y Proactividad.
• Adecuación a las normas.
• Adaptabilidad al cambio.

Beneficios:

• Bus de acercamiento desde Copiapó.
• Alimentación en el lugar de trabajo.
• Seguro complementario de Salud y de Vida. Contarás con este beneficio desde el primer mes de contrato.

Si te interesa la oferta y cumples con los requisitos, ¡te invitamos a postular y ser parte de una gran empresa!

Todos nuestros avisos están acorde a la Ley de Inclusión N° 21.015.

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