Encargada/o de Capacitación San Bernardo

Santiago, Metropolitana de Santiago

Publicado hace 8 días

Empresa:: Keylogistics
Descripción de la Empresa:: Somos un proveedor de logística de servicio completo para la exigente industria de alimentos. Como empresa de logística de alimentos, manejamos toda su cadena de suministro y somos su centralización para todos los suministros de la cadena. Ya sea refrigerado, sin refrigerar, congelado o todo lo anterior, entregamos lo que necesita. Planificamos y supervisamos todos los procesos logísticos, organizamos compras operativas, aprovisionamos existencias, almacenamos, distribuimos, comisionamos y, si lo desea, proporcionamos la facturación completa. Adaptamos nuestros conceptos de gestión de la cadena de suministro eficiente y escalable a sus requisitos y, por lo tanto, podemos ofrecer un gran valor añadido en todos los aspectos.
Tipo de Contrato:: Tiempo Completo
Experiencia requerida:: 3 a 4 años
Educación requerida:: Universitaria
Género:: Indiferente
Cantidad de Vacantes:: 1

Descripción de la Oferta de Trabajo

Importante empresa del rubro de logística y transporte ubicada en San Bernardo requiere contratar personal responsable de Identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras, llevando a cabo la coordinación y ejecución de los programas de capacitación, logrando contribuir al desarrollo de competencias, habilidades y actitudes requeridas por los colaboradores para la mejora en la gestión del desempeño y alcance de los resultados organizacionales.
Dentro de las funciones se encuentran:

Identificar y ejecutar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) en todas las capas de la organización con el fin de obtener información relevante para la búsqueda e implementación de la malla formativa en los talentos de la compañía.

Realizar la inscripción de las capacitaciones del plan anual de capacitación a través de los diferentes órganos capacitadores ejecutando la coordinación de la implementación en las fechas establecidas por su gerencia de dependencia.

Controlar y evaluar periódicamente la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión de los fondos de la franquicia SENCE, los cuales van directamente en la ejecución en el programa de capacitación, así como elaborar informes de reportería basados el control, gestionados por el presupuesto de capacitación.

Coordinar y realizar procesos de finalización de programas de capacitación que requieren un cierre académico en conjunto con una ceremonia de titulación, lo cual esté alineado con el nivel de adherencia, motivación y clima laboral de las personas.

Realizar la implementación de servicios adicionales en los programas de capacitación, en conjunto con el equipo de comunicaciones y proveedores (Coffe Break), para la asistencia en dichos procesos, asegurando una experiencia positiva en los talleres programados para el año en curso.

Se requiere personal Ing./Técnico en Recursos Humanos o Profesional Psicólogo Laboral. Con al menos 3 años de experiencia en cargos similares.

Se ofrece Renta líquida mensual de $800.000, colación y van de acercamiento desde Metro La Cisterna