Coordinador/a de Recursos Humanos - Las Condes

Las Condes, Metropolitana de Santiago

Publicado hace más de 30 días

Empresa:: Xinerlink
Descripción de la Empresa:: En XinerLink contamos con más de 30 años de experiencia en gestión de capital humano, procesos y tecnologías. Entregamos un servicio de primer nivel a través de nuestras diversas áreas: Outsourcing, Servicios Transitorios, Facility Services, Gestión Documental, Contact Center y Selección de Personal. Establecemos relaciones de largo plazo, respaldados por una solidez financiera reconocida en el mercado, y por equipos especializados y conocedores de la singularidad de los siguientes segmentos: Tecnologías de la Información (TI), Banca e Instituciones Financieras, Vida Laboral Saludable, Hotelería y Centros Recreacionales, Mantenimiento de Áreas Verdes, Logística y Centros de Distribución, Minería & Recursos Naturales, Gestión de Nómina, Salud, Seguridad, Aseo y Mantención, Transformación Digital, Contact Center - Atención Digital, RPA Documental, Industria Pesquera y Acuicultura, Trade Marketing, Profesionales y Administrativo, entre otros.
Tipo de Contrato:: Tiempo Completo
Experiencia requerida:: 1 año
Educación requerida:: Universitaria
Género:: Indiferente
Cantidad de Vacantes:: 1

Descripción de la oferta de trabajo

Buscamos Coordinador/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de la nómina, procesos de compensación, y gestión de personal en nuestra organización. Debe tener un sólido conocimiento en legislación laboral y competencias avanzadas en Excel. Inicialmente trabajará por proyecto de un mes con posibilidades de extensión de lunes a viernes en horario de oficina.

Funciones:
- Administración y gestión de nómina: Envío de novedades, revisión de nómina, envío de asientos contables de nómina y carga en sistema de bancos para los pagos.
- Proceso y gestión de presupuesto y UPA.
- Asegurar y ejecutar el proceso de compensación, incluyendo análisis de datos de mercado, preparación de matrices de incremento y gestión de actualización salarial.
- Gestión de ingreso y salida de personal: Contratos, anexos, finiquitos, etc.
- Gestión de expatriados: Incluye gestión de pagos en nómina, análisis de pago de impuestos mensual y anual del expatriado, y cuadre mensual para devolución de gastos a corporativo.
- Análisis y carga de gastos de personal mensual a aplicación corporativa.
- Desarrollo y envío de reportes retributivos al corporativo (mensual, semestral y anual).
- Desarrollo y envío de reportes de RRHH a la Gerencia de Administración y Recursos y al corporativo.
- Gestión de ausencias (licencias médicas, licencias de maternidad, paternidad y vacaciones).
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando proveer el talento humano idóneo para las diferentes posiciones requeridas.
- Facilitar y acompañar en el proceso de gestión de personas, incluyendo la evaluación de desempeño y acciones de desarrollo y formación.

Se Ofrece:
- Renta líquida mensual de $1.600.000. -

Requisitos:
- Contar con al menos 1 año de experiencia en el cargo.
- Contar con título de Ingeniería en administración de empresas, Recursos humanos, Comercial o afín.
- Contar con conocimientos en legislación laboral.
- Dominio avanzado de sistema Excel.
- Experiencia en administración y gestión de nómina.
- Experiencia en análisis de datos y elaboración de reportes.