Asistente Contable y Recursos Humanos

Brindar apoyo mediante la atención, seguimiento, registro y control de trámites, actividades, documentación y requerimientos del área funcional de forma eficiente y efectiva.

FUNCIONES PRINCIPALES
● Elaborar documentación de contratación y desvinculación.
● Realizar la inducción del nuevo personal coordinando con el prevencionista de riesgos.
● Gestionar el proceso de desvinculación ante los Organismos Competentes.
● Gestionar las firmas de remuneraciones por parte de los colaboradores.
● Mantener los expedientes de documentación del personal.
● Revisar las remuneraciones y finiquitos de personal.
● Revisar el cálculo de liquidaciones y cotizaciones previsionales (Salud, AFP, Caja de Compensación, Mutual de Seguridad, AFC).
● Registrar permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad (licencias médicas), ausencias.
● Atender las solicitudes y requerimientos de los colaboradores.
● Apoyar en el proceso de planificación de cuentas por pagar.
● Coordinar la logística de capacitación del personal.
● Entregar la información al Contador Externo para la correcta conciliación bancaria y análisis contables.
● Organizar y mantener archivos y documentos del área administrativa, ya sea en formato físico o digital.

PERFIL
EDUCACIÓN: Técnico de Nivel Superior en Administración, Contabilidad, o carreras similares.
EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 02 años de experiencia en el área Administrativa o Recursos Humanos.
FORMACIÓN :
● Manejo de herramientas Office nivel intermedio.
● Manejo de internet y correo electrónico.
● Deseable manejo de sistemas ERP.

HABILIDADES Técnicas
● Conocimiento de legislación laboral y de prevención de riesgos.
● Conocimientos de gestión de recursos humanos.
● Conocimientos básicos en conciliaciones bancarias.
● Conocimientos básicos en gestiones tributarias.