Analista de Recursos Humanos

Funciones

• Administrar sistema ERP de Recursos Humanos, gestionando la configuración y mantenimiento del sistema. ZENDA
• Entrega apoyo técnico a los usuarios.
• Mantiene actualizada la estructura organizacional en el sistema.
• Administrar sistema ERP de Recursos Humanos, gestionando la configuración y mantenimiento del sistema. ZENDA
• Entrega apoyo técnico a los usuarios.
• Mantiene actualizada la estructura organizacional en el sistema.
• Administrar la nómina de los colaboradores, incluyendo el cálculo de los salarios, los pagos previsionales y la presentación de los informes relacionados con la nómina.
• Generar y administrar todo tipo de documentación relacionada a recursos humanos como son contratos, anexos, finiquitos y otros.
• Mantenerse al día de los cambios en las leyes laborales.
• Cargar y mantener el sistema actualizado con la información de los colaboradores

Requisitos

Poseer título de Técnico en RRHH, Ingeniero en RRHH o carrera afín.
Contar con 3 a 5 años de experiencia laboral.
Amplio conocimiento de las leyes laborales, tipos de contratos, finiquitos, etc.
Experiencia en tramitación de licencias médicas, control de asistencia y finiquitos, entre otros.
manejo de sistema Zenda. (EXCLUYENTE)
Experiencia en carga de información electrónica a la DT, Previred y GeoVictoria.
Manejo intermedio-avanzado de Excel.
Disponibilidad para desempeñarse de manera 100% presencial.
Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

Beneficios

Horario y beneficios:
44 horas semanales (lunes a viernes) Jornada Presencial
Lunes a jueves: 09:00 a 18.00
Viernes: 09:00 a 17:00