Administrativo RRHH y finanza

-Labores propias de gestión en RRHH (contratos,finiquitos,liquidaciones, etc).
-Ingreso de facturas, ordenes de compra, guias y otros.
-Control de pagos, vencimiento de facturas y control sobre gastos de la empresa.

Competencias y Habilidades Personales:
Amabilidad: Capacidad para establecer relaciones cordiales y positivas con colegas y otros departamentos, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
Paciencia: Habilidad para manejar situaciones desafiantes con calma y resiliencia, facilitando la resolución de problemas financieros.
Receptividad: Apertura para recibir feedback constructivo y adaptarse a nuevos procedimientos y sistemas financieros.
Proactividad: Iniciativa para anticipar problemas financieros y encontrar soluciones antes de que se presenten, promoviendo una gestión eficiente.
Orientación a la Excelencia: Compromiso constante con altos estándares de calidad y mejora continua en la gestión financiera.
Meticulosidad: Atención rigurosa a los detalles, asegurando la precisión y calidad en el manejo de documentos y reportes financieros.
Orden y Limpieza: Mantenimiento de un entorno de trabajo ordenado y limpio, favoreciendo la eficiencia y seguridad en la gestión de documentos financieros.
Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a cambios rápidos y situaciones imprevistas en el ámbito financiero, manteniendo la eficacia operativa.
Conocimientos y Competencias Técnicas:
Optimización de Recursos: Capacidad para maximizar la eficiencia en el uso de recursos financieros, reduciendo costos y mejorando la productividad.
Planificación y Organización: Habilidad para organizar tiempos y recursos de manera efectiva, anticipando y gestionando posibles inconvenientes financieros.
Gestión del Estrés: Capacidad para mantener la calma y la efectividad bajo presión, manejando situaciones estresantes con templanza.
Comunicación Eficaz: Habilidad para transmitir información financiera de manera clara y precisa, asegurando una comprensión mutua y eficiente con otros departamentos.
Supervisión y Control de Procesos: Competencia para monitorear y asegurar el correcto desarrollo de los procesos financieros, garantizando la calidad y el cumplimiento de los estándares.
Compromiso y Dedicación: Devoción total al cumplimiento de los objetivos y responsabilidades financieras, demostrando una ética de trabajo fuerte y constante.
Empatía y Orientación al Cliente Interno: Capacidad para comprender y responder a las necesidades de otros departamentos y colegas, ofreciendo soluciones financieras satisfactorias dentro de las políticas de la empresa.